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腰围88是多少腰围88是多少码科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单(dān)位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的对(duì)应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文(wén)件与规(guī)定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理利用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导(dǎo)各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工(g腰围88是多少腰围88是多少码ōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办(bàn)的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系(xì)当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职级(jí)为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部(bù)，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的(de)中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的(de)级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡腰围88是多少腰围88是多少码视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提(tí)高(gāo)资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作(zuò)，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。