如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(4斤是多少克，0.4斤是多少克nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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