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kind用法固定搭配，kind用法总结 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(kind用法固定搭配，kind用法总结jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，18kind用法固定搭配，kind用法总结51年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。