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文章目录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划由(yóu)职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人(rén)根据自身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个(gè)人在(zài)职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指一(yī)个人(rén)终生经历(lì)的所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业(yè)历程的漫(màn)长过程。

如(rú)何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过(guò)程(chéng)包括树(shù)立正(zhèng)确的(de)生(shēng)涯发展信(xìn)念、自(zì)我评(píng)估(gū)、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位(wèi)、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展(zhǎn)的信念(niàn)是(shì)事业(yè)成功的(de)基(jī)本(běn)前提(tí)。

认清(qīng)自我。择(zé)业首先要(yào)认(rèn)识(shí)自我，了解自己(jǐ)的性格(gé)、气(qì)质(zhì)以(yǐ)及(jí)能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确定大致的(de)选(xuǎn)择方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职业价值观，即确(què)定(dìng)自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相适应。职(zh铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价í)业生涯路线的(de)选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)渠道设计。职(zhí)业生(shēng)涯规划是指分析(xī)和衡量个(gè)人职业选(xuǎn)择的(de)主客观因素，确定个人(rén)目标并努力实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与组织发(fā)展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一(yī)个人职业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行(xíng)分析(xī)、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职(zhí)业(yè)目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职(zhí)业规划、短期职(zhí)业目标以及一系列(liè)职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的(de)系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步(bù)为(wèi)营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上(shàng)，确(què)定个人(rén)短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的计(jì)划的(de)过(guò)程，最早起(qǐ)源于(yú)1908年的美国。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方面?

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在(zài)充分且(qiě)正确认识(shí)自身(shēn)条件(jiàn)与相关环(huán)境的基础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力(lì)等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的职业比较适合(hé)自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的(de)分析，长期的规划(huà)要更(gèng)多地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短(duǎn)，可以是半年、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至(zhì)是二十年(nián)，视个人的具体情况(kuàng)而(ér)定。2．目(mù)标确(què)定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格(gé)的了解(jiě)，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道德水准的(de)评(píng)价等等。

在大学生就业形势越(yuè)来越严峻的(de)今天，职业规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

下面是(shì)我整理的大学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇(piān))，欢迎(yíng)大家(jiā)分享。

个(gè)人简历(lì)中的职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(wén)1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成(chéng)功(gōng)，并不(bù)是(shì)遥遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯(yá)规划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯(yá)规划。

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