金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chó光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词u)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务(wù)光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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