赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及(jí)赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗缴费期限等问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗的缴费(fèi)年限累计核(hé)算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的(de)（收取）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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