施(shī)工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(s衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢hī)工方的区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与施(衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢shī)工方的区别在(zài)于意思(sī)不同的。关(guān)于施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)以及施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)，施(shī)工(gōng)单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工单位可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位是可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的(de)，但是报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)还有另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单位等等(děng)。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构并(bìng)实(shí)行独立经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由(yóu)于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是(shì)项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确(què)目标(biāo)的(de)建设工(gōng)程(chéng)不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设(shè)计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方(fāng)的(de)项(xiàng)目(mù)管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖房子(zi)的(de)人这种说法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要(yào)履(lǚ)行提(tí)出建(jiàn)设规划、提供建设用地和(hé)建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工单位(wèi)是由相关专业人员组成(chéng)的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的(de)企事(shì)业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方(fāng)代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做(zuò)施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施工单(dān)位对建设工(gōng)程的(de)施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他们(men)之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定双方(fāng)的权(quán)利和(hé)义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确(què)立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立(lì)和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿(yuàn)、协(xié)商一致的原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动(dòng)合(hé)同依法订立即(jí)具有法(fǎ)律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须(xū)履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的义务。

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