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公生明廉生威(wēi)的意思是什么，公生明廉生威什(shén)么(me)意(yì)思,结合实(shí)际谈(tán)谈看(kàn)法,面试题

　　公生明廉生(shēng)威(wēi)的意(yì)思是(shì)为官公正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才能在(zài)百姓(xìng)中(zhōng)树(shù)立(lì)威信。

　　据王克(kè)煜等(děng)学者考证(zhèng)这是(shì)一则明清官吏引以自戒的座右(yòu)铭，出(chū)自明(míng)朝山东巡抚(fǔ)年(nián)富之手。

　　最先(xiān)立此言(yán)为碑的(de)明代泰安知州顾景(jǐng)祥(xiáng)一(yī)生为官清正廉明。

　　后(hòu)山(shān)东(dōng)巡抚年(nián)富用楷体书《官箴》刻石，作为自己为官清正廉明(míng)，刚(gāng)直(zhí)不阿的座右(yòu)铭。

　　朱镕基(jī)同(tóng)志曾在多次(cì)讲(jiǎng)话中引用(yòng)这段名(míng)言。

　　原文：吏不畏吾(wú)严而(ér)畏(wèi)吾廉，民不服吾能而服吾公(gōng)。

　　廉(lián)则吏不敢慢，公(gōng)则民不(bù)敢(gǎn)欺(qī)。

　　公(gōng)生明(míng)，廉生威。

　　释(shì)义：官(guān)吏不怕我严厉，而害怕我(wǒ)廉洁。

　　百姓不服(fú)我的才能，而服(fú)我的公正。

　　为政清廉，官(guān)吏就不敢(gǎn)有(yǒu)所怠(dài)慢；

　　办事(shì)公正(zhèng)，百姓(xìng)就不(bù)敢有所欺瞒。

　　为官(guān)公正，才(cái)能使政治(zhì)清明；

　　为(wèi)官清廉(lián)，才能在百姓中树立威信。

公生明，廉(lián)生(shēng)威(wēi)是(shì)什么(me)意思？

　　这里所(suǒ)说(shuō)的公，简单(dān)理(lǐ)解就是(shì)以(yǐ)公心取得下级或同级的(de)信任。

　　领导进行决策和处理(lǐ)事(shì)情的前提之一就(jiù)是(shì)从绝(jué)大(dà)多数人的利益出(chū)发(fā)，为大多(duō)数人说话，立场(chǎng)公(gōng)正，不(bù)偏不倚。

　　这(zhè)种处事态度，必然受到广(guǎng)大群众的拥护，威望(wàng)由(yóu)说唱歌手bp，说唱b7是什么意思此而(ér)生。

　　领导除加强(qiáng)道德修养和能力锻(duàn)炼之外(wài)，还必须掌(zhǎng)好权，用好权，一言(yán)出而(ér)万(wàn)民齐。

　　待人(rén)处事不公(gōng)，即(jí)使本事再大(dà)，能力再(zài)强，领导也会丧失其影响力和感召力，群(qún)众也(yě)会不买账。

　　因此，领导必须加(jiā)强自身(shēn)修(xiū)养，以公正得民颤(chàn)正隐心，以身正树公(gōng)正(zhèng)，努力(lì)建(jiàn)立起鱼(yú)水情深的上下(xià)级关系。

　　廉(lián)洁向来是为(wèi)人尊(zūn)崇的一种美德，在我国历(lì)史(shǐ)上，几乎各个(gè)朝代的为官之道都有“廉”的要求(qiú)。

　　虽(suī)然真正做到者不多，但凡是(shì)为(wèi)人敬仰的清官(guān)，无(wú)一不(bù)是廉洁自律(lǜ)的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清租榜样(yàng)作用所产生的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应(yīng)是廉洁(jié)自律，率(lǜ)先垂范的。

　　许多优秀领导一生洁身自好，廉洁奉公(gōng)。

　　这种(zhǒng)廉洁榜样茄厅(tīng)的作(zuò)用是无穷的(de)。

　　“公生明、廉生(shēng)威(wēi)”。

　　廉洁是每个领(lǐng)导的天职和道德的重要体现(xiàn)，更是对领导的起码要求。

　　廉(lián)洁就是经济上(shàng)清廉，在品德上(shàng)端(duān)正(zhèng说唱歌手bp，说唱b7是什么意思)，在经(jīng)济(jì)生活和精神生(shēng)活中做(zuò)到一尘不染。

　　如果领(lǐng)导(dǎo)做(zuò)不到这一(yī)点(diǎn)，那么(me)他在(zài)下属面前(qián)就不能树起(qǐ)自己(jǐ)的威望和威(wēi)信。

　　领导还要靠自己的(de)成绩(jì)为(wèi)自(zì)己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是(shì)领(lǐng)导发展事业的落脚点，是下(xià)属评价(jià)领导的(de)重点，也(yě)是一个领(lǐng)导多方面素质(zhì)的综合体现。

　　领导把一个单位(wèi)的工作搞好(hǎo)了，下(xià)级自然(rán)会认为你有本事，是好领(lǐng)导。

　　下属(shǔ)最重实效，领导光(guāng)是洁身自好，不干工作，或整天忙(máng)忙碌碌，没业(yè)绩(jì)，下级充其量说你是“好(hǎo)人(rén)”，决不会(huì)说(shuō)你是好官。

　　作为领导(dǎo)，千道理、万(wàn)道理，业绩(jì)才是(shì)硬(yìng)道理(lǐ)。

　　如果业绩(jì)平平，山(shān)河依旧，甚至(zhì)成(chéng)事不足，败事有余，不(bù)仅无威望可言，还(hái)要被(bèi)群(qún)众责骂。

　　领导的实绩不只(zhǐ)是关乎个人形象，更是凝聚人(rén)心的关键。

　　领导的威望，在(zài)很大程度上取决于你为单位创造了(le)多大的财富，业绩非常大，那(nà)么，你就自然(rán)而然地赢得了大家(jiā)的仰慕。

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