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  1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法是去教(jiào)育局告他。在教育局举(jǔ)报老师的(de)处理方式:若是教师有法定情形(xíng)的(de)由所(suǒ)在学校、其他(tā)教育机(jī)构或(huò)者教(jiào)育行政部(bù)门给予行政处分或者解聘。法定情(qíng)形(xíng)有(yǒu)故意不完成教(jiào)育教(jiào)学任务给教育教(jiào)学工作造成损失(稻草人的作者简介和主要内容,稻草人的作者简介20字shī)的(de)等。根据《中华人民共和国义务教(jiào)育(yù)法》第四(sì)章(zhāng)的第二十九条规定教(jiào)师(shī)在教育教学(xué)中应当平等对(duì)待学生,关注学生(shēng)的个体差异,因材施教,促进学生(shēng)的充(chōng)分(fēn)发展。教师(shī)应当尊重学生的(de)人格,不得歧视学(xué)生(shēng),不得对学生(shēng)实施体(tǐ)罚、变相体罚或者其他侮辱(rǔ)人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。

  2、毁掉一(yī)个老师最好的办法投诉学校和(hé)老师(shī),这样学校就(jiù)会给他施(shī)压。可以向当地的教育部门(mén)或(huò)者(zhě)是(shì)政府其他职(zhí)能部门(mén)投诉。可以拨打当地(dì)投(tóu)诉电话,向(xiàng)教(jiào)育局反映(yìng)情况。可以(yǐ)登录当地教育局的(de)官(guān)网,进行网上投诉。还可以写信举报(bào)。国(guó)家实行教师资(zī)格制(zhì)度。《中华人民共和国教师法(fǎ)》 第三十七条 教(jiào)师有(yǒu)下列情形之(zhī)一的,由所在学校、其他教育(yù)机构或者教(jiào)育行(xíng)政部(bù)门(mén)给予(yǔ)行政(zhèng)处分或者解聘。

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