金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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