1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方(fāng)法核算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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