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将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目(mù)前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编(biān)制的(de)名额没有(yǒu)那(nà)么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士(shì)编制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都没有空(kōng)缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要求(qiú)本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个(gè)医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物的护(hù)士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题(tí)，是(shì)中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院(y将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物uàn)，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一(yī)般(bān)是非营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或(huò)者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事(shì)业(yè)单(dān)位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的(de)编制，它和公(gōng)务(wù)员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高的(de)位(wèi)置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术(shù)工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术(shù)但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位(wèi)工(gōng)作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制的人员(yuán)在(zài)审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极(jí)推行事业单位(wèi)人(rén)员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编(biān)制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职(zhí)称(chēng)，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给(gěi)同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不(bù)大(dà)，但至少也能发(fā)表(biǎo)下(xià)意见(jiàn)了(le)。

　　没(méi)有编(biān)制的(de)话或许就没(méi)有(将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物yǒu)投票(piào)权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的(de)人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担较(jiào)大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医(yī)院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区(qū)医院、地(dì)市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事业单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差(chà)额拨款的事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财(cái)政拨款、部(bù)分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业(yè)编制(zhì)。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为什么不是(shì)所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制(zhì)的(de)护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编制(zhì)也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要(yào)依(yī)靠(kào)自筹(chóu)，因此用人(rén)成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事(shì)业编(biān)的大背景下，有编制的(de)护士退(tuì)休之后(hòu)，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作(zuò)的护(hù)士(shì)也不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编(biān)制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部(bù)分护士(shì)有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，绝大部分的护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护(hù)士(shì)直接与医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方(fāng)面，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也(yě)直接归(guī)医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编(biān)制的护士(shì)差别不大(dà)，差别(bié)较大的(de)是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签订劳(láo)动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪(xīn)资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累(lèi)的(de)基础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的(de)护(hù)士当然就没有资格(gé)发放了。