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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的(de)。

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　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或(huò)集(jí)团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目(mù)的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。