金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(ji物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化olor: #ff0000; line-height: 24px;'>物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化àng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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