15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益)实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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