15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于(yú)任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zu开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗ò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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