如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利(lì)，为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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