如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历不(bù)可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历gōng)不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历