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　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条件是(shì)。关于赋闲大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看(xián)稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收(shōu)拾(shí)以下的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最长不(bù)超(chāo)越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　也(yě)就是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；