人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均是站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形势改(gǎi)站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的善，他(tā)们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他(tā)们(men)发(fā)现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的提示，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人(rén)仍需(xū)要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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