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苹果xr重量为多少g 科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级(jí)（有些地(dì)市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

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　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的(de)能力(lì)，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计(jì)核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供(gōng)给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完苹果xr重量为多少g成(chéng)分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门(mén)担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权(quán)利(lì)和科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七(q苹果xr重量为多少gī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划(huà)的(de)能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确(què)、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的(de)其他临时性(xìng)工作。