金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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