人才(cái)招聘素(sù)有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业(yè)分布(bù)来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行业，达免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的(de)财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监(jiān)离(lí)职(zhí)是因为个(gè)人职(zhí)业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行董事的(de)职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同(tóng)时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上(shàng)的(de)其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及(j免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费í)管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他(tā)们(men)所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了追求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们(men)发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择在第(dì)四季(jì)度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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