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15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思(xiǎng)社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一(yī)次(未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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