金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处