15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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