如(rú)今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业(yè七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁)、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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