金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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