小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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