国税局一(yī)个公务员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务(wù)员的工资是多少(shǎo)一个月是要(yào)看级别(bié)的。

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国税局一(yī)个公务员的工资是多少(shǎo)，国税(shuì)局(jú)一(yī)个公务(wù)员的(de)工资是多少(shǎo)一个月(yuè)

　　公务员(yuán)职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要，划(huà)分为综合管理(lǐ)类(lèi)、专(zhuān)业技(jì无锡市是几线城市)术类和(hé)行(xíng)政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人力资源和(hé)社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保障(zhàng)事(shì)业发展统计公报(bào)》显示，无锡市是几线城市截至(zhì)2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务(wù)工资、级(jí)别(bié)工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整为职(zhí)务工资和级(jí)别工资两项，取(qǔ)消基(jī)础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资(zī)：主要体现公务员(yuán)的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职(zhí)务对应一个工(gōng)资标准(zhǔn)，领导职务和相当(dāng)职务层次的非领(lǐng)导职务对应(yīng)不同(tóng)的(de)工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务执行(xíng)相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作(zuò)实绩和资(zī)历。

　　公(gōng)务员的级(jí)别由原有的(de)15个调整为27个，取消现(xiàn)行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次对(duì)应若干(gàn)个级别无锡市是几线城市，每一级别(bié)设若干个工资档次。

　　公务员根据所任职务(wù)、德才(cái)表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级别工资档(dàng)次，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国(guó)考税(shuì)务(wù)局的(de)待(dài)遇(yù)是还不错的(de)，以湖(hú)北(běi)武汉一个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为(wèi)例，年(nián)薪在9万左右:

　　从(cóng)基(jī)本收(shōu)入这部分(fēn)来看:

　　转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平(píng)均值(zhí)，而公(gōng)务员发13个月工(gōng)资，所以这样(yàng)来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

　　第一年的(de)试(shì)用(yòng)期(qī)基(jī)本收入合计三万五(wǔ)元(yuán)，转正后(hòu)每(měi)年的基本收入合(hé)计五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入(rù)这(zhè)方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后基本是(shì)没(méi)有差别(bié)的，大致包括(kuò):每个月(yuè)有饭贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的(de)过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每年(nián)的七(qī)到九月(yuè)会每月发(fā)高温费500元，每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万(wàn)五(wǔ)元左右。

　　从(cóng)非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看(kàn):

　　非现金福利(lì)主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期充值的联华超(chāo)市(shì)购物卡(kǎ)，餐(cān)饮卡，牛奶(nǎi)票等，一年大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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