15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(w女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束ǎ)代(dài)表大(dà)会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束