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900g是几斤 900g是多少毫升 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营(yíng)管理,向京(jīng)东(dōng)集(jí)团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月(yuè),京东首度设立(lì)京东(dōng)集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京(jīng)东零售的首席(xí)财务官(guān),亦(yì)先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团(tuán)税务(wù)的部门(mén)负责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及美(měi)国的注册会(huì)计师,毕业(yè)于(yú)北京大学并获(huò)得(dé)理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部(bù)架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了(le)一轮(lún)大调(diào)整(zhěng),其中(zhōng)最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成(chéng900g是几斤 900g是多少毫升)为(wèi)独立(lì)事业群。调整后,京东零(líng)售包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大(dà)时尚等(děng)5大事(shì)业群及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业务(wù)等多(duō)个独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展了(le)一(yī)轮(lún)组织架构调整,设(shè)立(lì)“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业部(bù),销售(shòu)、解决(jué)方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科(kē)技销(xiāo)售中心负责人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变革,从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事(shì)业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为(wèi)事业(yè)部负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在(zài)总部推行事业(yè)部制(zhì),成立(lì)了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有的七(qī)大区域划(huà)分,将省份作为具体(tǐ)的(de)经营(yíng)单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报。

  多名(míng)接近(900g是几斤 900g是多少毫升jìn)京东内部人士(shì)告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高(gāo)管变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带(dài)来(lái)新的(de)活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风(fēng)气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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