金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降(100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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