人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负(fù)责人(rén)离职，其(qí)中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个人(rén)职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离职的(de)财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公(gōng佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗)司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番(fān)大(dà)多一并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和107家，分别佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负(fù)责人离职一(yī)般(bān)可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财(cái)务(wù)负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需要(yào)对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗