京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责日常运营管理，向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立(lì)京东集(jí)团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁(cái)，负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运营和协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为(wèi)高级(jí)副总裁(cái)，并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除(chú)了担任京东(dōng)零售的首席(xí)财务官，亦(yì)先(xiān)后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普华(huá)永道中天会计师事(shì)务(wù)所（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦(yì)任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会计师，毕业(yè)于(yú)北京大学(xué)并获(huò)得理(lǐ)学(xué)与经济学双学士学位。

　　过去半(bàn)年多(duō)来，京东(dōng)内部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全(quán)员(yuán)信：自2023年(nián)1月(yuè)1日起，京东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等(děng)，职位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售事(shì)业(yè)群启动(dòng)了一(yī)轮大调(diào)整(zhěng)，其中最大的变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和(hé)家居(jū)业务合并(bìng)为家电家居事业(yè)群，3C数(shù)码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后，京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业务等(děng)多个(gè)独立(lì)事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮(lún)组织架构(gòu)调整(zhěng)，设(shè)立“一(yī)部三中心”，即(jí)云事业部，销售(shòu)、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从原京东科技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负责人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日的京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理会(huì)上、京东(dōng)再度进(jìn)行组(zǔ)织变革，从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业群(qún)负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人(沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家rén)。调整后，京东零(líng)售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新一(yī)轮(lún)变(biàn)革，在(zài)总(zǒng)部推行事业部制，成(chéng)立了供应(yīng)沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家链、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面，取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划分，将(jiāng)省份作为具体的经(jīng)营单(dān)元，直接向总部相关事(shì)业部(bù)负责人汇(huì)报。

　　多名接近京(jīng)东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记(jì)者，随着架构改(gǎi)变，最近京东(dōng)高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但这(zhè)些架构和人员变动(dòng)，能(néng)否为京东带来(lái)新的(de)活(huó)力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员，京东(dōng)需要调整的是组织风气(qì)，反对形(xíng)式主义和唯上思维(wéi)，要更为(wèi)真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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