金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道脱销什么意思啊，什么叫做脱销，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦脱销什么意思啊，什么叫做脱销发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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