金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

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　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.7剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么2亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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