如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duā台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁n)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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