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  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术(shù)类和行政执法类等类(lèi)别。

  国(guó)务院根据《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于(yú)其职位(wèi)特(tè)殊(shū)性,需单独管理的,可(kě)增(zēng)设其(qí)他职位类(lèi)别。

  人力(lì)资源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力资源(yuán)和社会保障事业发展统(tǒng)计公报(bào)》显示,截至2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务(wù)工资、级别工资、基础工资和工龄(líng)工资四项调(diào)整(zhěng)为职务工资(zī)和(hé)级别工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职(zhí)务和相当(dāng)职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对应(yīng)不同的工资标准。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)按所任职务执(zhí)行相应的职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级别(bié)由(yóu)原有(yǒu)的15个调(diào)整为27个,取消现(xiàn)行(xíng)级(jí)别。

  每一职务层次(cì)对应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每一级别设若(ruò)干个工资档次。

  公务员(yuán)根据(jù)所任(rèn)职(zhí)务、德(dé)才(cái)表现、工作实(shí)绩和(hé)资(zī)历确(què)定级别和级(jí)别工资档次,执(zhí)行相应的级别(bié)工资标准。

国税局(jú)公务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例,年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

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  从(cóng)基(jī)本(běn)收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工资,所(suǒ)以这(zhè)样(yàng)来算一(yī)年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用期基本收入(rù)合计三万五元,转正后每年(nián)的基本收入合(hé)计(jì)五(wǔ)万九元左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这块在(zài)试(shì)用(yòng)期(qī)和转正后(hòu)基本(běn)是没有差别(bié)的,大(dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节(jié)、五一(yī)、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费(fèi)是(shì)2000元,在每年的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年(nián)全勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

  从非现(xiàn)金福利这部分来看(kàn):

  非现金福利主裂(liè)宽要是单(dān)位会不定期充(chōng)值(zhí)的联华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合(hé)计:9万元左右(yòu)。

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