人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离(lí)职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川(chuān)分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个(gè)人职业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及参(cān)股(gǔ)公司的董事长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心'>长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责人的离(lí)职可(kě)能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)一般可(kě)能是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数(shù)相较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离职长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的(de)离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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