如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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