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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变(biàn)相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服(fú)务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待(dài)遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被当(dāng)作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢的(de)。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的(de)技能。

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