小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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