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  选聘(pìn),读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘(pìn)用。

  出自郑观应《后(hòu)序》:“各省(shěng)广(guǎng)设制造厂,选聘专(zhuān)门名师为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请(qǐng)的意思,如聘任、聘(pìn)用(yòn滴滴总部在北京哪个区,滴滴总部北京地址g)。

  还有定亲(qīn滴滴总部在北京哪个区,滴滴总部北京地址)的意思,如聘礼(lǐ)。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任(rèn)重(zhòng)要职务时要考虑三个条件:受(shòu)教育程度(dù),经验和业(yè)绩。

  2、任何(hé)组(zǔ)织和个人不得干预(yù)公司经理人员的正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善(shàn)选聘机制(zhì),是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是什(shén)么?

  选聘(pìn)和公开招聘的区别是:

  1、方式(shì)不同:选聘是在招聘岗(gǎng)位时(shí),招聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì),公(gōng)开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才,是事业单位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制,把住了人员进口关,提高了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

  2、人事(shì)关(guān)系不同:公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系,而(ér)选(xuǎn)聘(pìn)属于(yú)单位(wèi)内部自(zì)主的人事关(guān)系。

  3、录用流程不同:公(gōng)开(kāi)招聘必须要(yào)经过国考(kǎo)、省考或(huò)事业(yè)单(dān)位考试等(děng)考试(shì)皮李(lǐ),选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试,直接面试(shì)通过就(jiù)可以被录(lù)用。

  所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外的人(rén)员公(gōng)开(kāi)宣布招聘计划,提供一(yī)个公平(píng)竞(jìng)争的机会,择优录用合格的人员担任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程(chéng)。

  以(yǐ)教(jiào)师公招为例,公(gōng)招是政府、人力资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试(shì),公招分为笔试和面试,笔(bǐ)试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准,基本考教育学心(xīn)理学,和报考学科的专业(yè)知识。

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