一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好-惠安汇通石材有限公司

一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户(hù)籍不在(zài)同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好(zài)单位和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三年(nián)的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏(fá)五(wǔ)年的(de)为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要(yào)求供给(gěi)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行(xíng)政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的(de)，按18个(gè)月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个(gè)月；