金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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