赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳(láo)作年(nián)纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年(nián)缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七(qī)年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲(xián)稳(wě非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读n)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(h非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读é)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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