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  要(yào)看级别。

  公务员职位按职位(wèi)的性质、特(tè)点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类(lèi)等类(lèi)别。

  国务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于其职(zhí)位特殊性,需单独(dú)管理的,可(kě)增(zēng)设(shè)其他职位(wèi)类(lèi)别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事业(yè)发(fā)展统计(jì)公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年(nián)底,全国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年(nián),公务员基本工资构(gòu)成由原有的职务工资(zī)、级别工资(zī)、基础工资(zī)和工龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资(zī):主要体(tǐ)现公(gōng)务员的(de)工作职责大小。

  一个职务对应一个(gè)工资(zī)标准,领导(dǎo)职(zhí)务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务对应(yīng)不同的工(gōng)资标(biāo)准。

  公务(wù)员按所任职务执(zhí)行相(xiāng)应的职务(wù)工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层(céng)次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干个工资(zī)档次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作实绩和资历(lì)确定级别和(hé)级(jí)别工资档次,执行相应(yīng)的级别工(gōng)资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇

  国(guó)考税务局(jú)的待遇是(shì)还不错的,以湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员(yuán)的(de)网(wǎng)晒工(gōng)资为例(lì),年薪在9万左右(yòu)200克等于多少毫升水,200克是多少ml水:

  从基(jī)本(běn)收(shōu)入这部(bù)分来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发(fā)13个月(yuè)工资,所以这样(yàng)来算一(yī)年薪(xīn)资(zī)在20180元(yuán);每(měi)个月公200克等于多少毫升水,200克是多少ml水积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一(yī)年的试用期(qī)基(jī)本收入合计三万(wàn)五(wǔ)元,转正(zhèng)后每年的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左右。

  从补贴收入这方面(miàn)来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在(zài)试用期和转正后基本(běn)是(shì)没有(yǒu)差别的(de),大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春节(jié)、五(wǔ)一、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤(qín)奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从(cóng)非现金福利这部分来看:

  非现(xiàn)金(jīn)福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市(shì)购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右。

  最(zuì)终(zhōng),薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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