现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhè微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗n)职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)，正常(cháng)退休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社(shè)保多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的(de)生活知(zhī)识：

领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可以领。个(gè)人(rén)缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助(zhù)工作的女职工50岁(suì)，自(zì)由职微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗(zhí)业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退(tuì)男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带来(lái)的(de)关于多(duō)少岁(suì)可以领养老金的(de)全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年(nián)的(de)，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符(fú)合参保条件的(de)参保后可(kě)以按(àn)月领取养老金。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然后办(bàn)理相关登记，之后(hòu)每个(gè)月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体健康的(de)工作(zuò)，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满四十微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男(nán)年(nián)满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁(fán)重(zhòng)体(tǐ)力(lì)劳(láo)动或(huò)者其他有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定(dìng)也适用于工作(zuò)条件与(yǔ)工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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