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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以(yǐ)上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是(shì)由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的(de)的劳务(wù)派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。cpb属于cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的哪个档次的，cpb属于什么档次的p>

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服(fú)务(wù)、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全(quán)是(shì)答(dá)哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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